نحوه محاسبه دستمزد در هنگام آسیب کار چگونه است؟

نحوه محاسبه دستمزد در هنگام آسیب کار چگونه است؟

مواجهه با آسیب ناشی از کار در محل کار یکی از شرایطی است که کارگران کمتر تمایل دارند با آن مواجه شوند، اما درک نحوه محاسبه دستمزد در هنگام آسیب های ناشی از کار می تواند به کارگران کمک کند تا از حقوق و منافع مشروع خود محافظت کنند. این مقاله موضوعات داغ و مطالب داغ در اینترنت را در 10 روز گذشته ترکیب می کند، روش محاسبه دستمزد در هنگام آسیب های ناشی از کار را با جزئیات تجزیه و تحلیل می کند و داده های ساختاری را برای مرجع ارائه می دهد.

1. استانداردهای پرداخت دستمزد در هنگام آسیب های ناشی از کار

با توجه به "آیین نامه بیمه خسارت ناشی از کار" و مقررات قانونی مربوطه، پرداخت دستمزد در هنگام آسیب های ناشی از کار به موارد زیر تقسیم می شود:

2. احکام خاص در مورد تعلیق کار و دوره حفظ حقوق

دوره اخراج همراه با حقوق به دوره ای اطلاق می شود که طی آن یک کارمند به دلیل آسیب ناشی از کار باید کار خود را برای دریافت درمان به حالت تعلیق درآورد. در این مدت کارفرما باید دستمزد را طبق استانداردهای اولیه دستمزد پرداخت کند. مقررات اختصاصی به شرح زیر است:

3. نحوه محاسبه مزایای از کارافتادگی

اگر آسیب ناشی از کار باعث از کار افتادن کارگر شود، پس از ارزیابی توانایی کار می تواند از مزایای از کارافتادگی برخوردار شود. استانداردهای خاص به شرح زیر است:

4. سوالات متداول

1.آیا حقوق در هنگام آسیب کار شامل اضافه کار می شود؟دستمزد در دوره اخراج بر اساس دستمزدها و مزایا اصلی محاسبه می شود که معمولاً شامل اضافه کار ثابت است، اما درآمد اضافه کاری موقت را شامل نمی شود.

2.اگر کارفرما دستمزد صدمات ناشی از کار را پرداخت نکند چه باید بکنم؟کارگران می توانند به اداره بازرسی کار محلی شکایت کنند یا برای داوری کار درخواست دهند.

3.آیا اخراج در هنگام آسیب ناشی از کار قانونی است؟فسخ یک طرفه قرارداد کار توسط کارفرما در هنگام آسیب ناشی از کار غیرقانونی است و کارمند ممکن است مطالبه غرامت کند.

5. خلاصه

محاسبه دستمزد در هنگام صدمات ناشی از کار شامل جنبه‌های زیادی مانند مزایای دوره کار، کمک هزینه ازکارافتادگی و غیره است. کارگران باید حقوق و منافع خود را روشن کنند. اگر کارفرما طبق قانون دستمزد را پرداخت نکند باید سریعاً از طریق مجاری قانونی از حقوق خود دفاع کند. توصیه می شود گواهی آسیب ناشی از کار، سوابق پزشکی و سایر شواهد را برای پردازش بعدی نگه دارید.

محتوای این مقاله با هدف ارائه راهنمایی های عملی برای کارگران به «مقررات بیمه خسارت ناشی از کار» و موارد داغ اخیر اشاره دارد. برای مشاوره بیشتر، توصیه می شود با بخش امور اجتماعی محلی یا یک وکیل حرفه ای تماس بگیرید.